近年来，为促进企业又好又快发展，盐城联通紧扣企业实际，全力打造和谐企业工程，大力推进厂务公开力度，充分发挥员工聪明才智，广泛调动员工工作的积极性，积极开展丰富多彩的文化活动，不断满足广大员工的新期待、新要求，努力营造了积极向上的良好企业氛围，有力地促进了企业的科学发展、和谐发展、快速发展。同时，和谐企业工程也受到了广大员工的一致好评。2014年，盐城联通在全力打造和谐企业工程方面，又取得了新成绩。
    加大厂务公开力度，确保了员工的知情权、管理权。召开了职工代表大会2次，做到凡涉及企业改革发展和生产经营重大决策均通过职工代表大会审议后再实施，充分发挥了企业民主决策、民主参与和民主监督的作用。通过召开会议、公示栏内公布、下发文件、办公网上公告等多种形式，及时向广大员工公开“三重一大”等内容。
畅通干群沟通渠道，确保了员工的建议权。开展了总经理接待日活动6次、员工座谈会活动4次、合理化建议征集活动1次，共收集了有较大价值的合理化建议26条，已采纳实施了15条。通过活动，为干群之间搭起了一条畅通的沟通桥梁，也有力地营造了人人重视、人人关心企业发展的良好氛围。
    加强员工思想教育，统一了员工的思想认识。组织员工认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会文件和习近平总书记系列重要讲话精神，统一了思想认识，激发了工作干劲，要求广大员工结合各自岗位实际，奋发进取，为企业发展多作贡献。为大力营造学先进、赶先进、争当先进的良好风气，盐城联通开展了“劳模宣传月”活动、“平凡亦闪光”活动、“弘扬社会主义核心价值观 争做最美联通人”为主题的宣传活动。持续不断地教育终于结出了硕果，共有1人荣获盐城市“五一”劳动奖章和1个班组荣获“工人先锋号”称号、2人荣获盐城市“文明职工”称号、1人荣获联通集团优秀党员称号、3人荣获全省联通优秀党员称号等。
    推进职工之家建设，提升了员工的幸福感。积极推进了各县（市）分公司以“五小”为内容的职工小家建设，为方便员工的工作、生活和学习提供了更好地条件，进一步提升了员工的幸福指数。全省联通工会工作会议暨职工之家建设现场会在建湖召开，盐城联通作经验交流。近年来已荣获江苏省省部属企事业工会颁发的“先进职工之家”和省联通工会颁发的“先进职工小家”两项荣誉称号的建湖县分公司职工之家，入选为全国联通“模范职工小家”票选对象。东台分工会被省联通工会授予“先进职工小家”称号。
    加强安全生产管理，保障了企业的正常发展。认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极开展“安康杯”竞赛活动及安全生产月活动，定期开展安全生产检查，及时整改安全生产隐患，确保了全年无重大安全生产事故的目标。
开展员工劳动竞赛，调动了员工的工作积极性。2014年元旦春节期间，开展了全员3G风暴促销活动，该活动为正向激励性质，员工参与热情较很高。2月份开展了员工体验手机应用秒传竞赛活动。3─5月开展了客响人员“强网络、优资源、升服务”劳动竞赛，荣获全省联通客响维护技能竞赛优秀奖、全省联通行业应用比赛三等奖等。开展了装维人员技能、网络安全职业技能竞赛等，荣获全省联通校园营销技能竞赛团体一等奖，3人荣获个人一、二、三等奖；荣获全省联通集团业务整体转网会战二等奖。此外，开展争创“五一巾帼标兵岗”和“五一巾帼标兵”活动，有1个班组荣获“五一巾帼标兵岗”和1人荣获“五一巾帼标兵”荣誉称号。
    关心困难员工生活，体现了单位大家庭的温暖。2014年春节临近，盐城联通领导于1月份深入一线慰问了11名困难员工，给他们送去了慰问金和新春的祝福。此外，举办员工子女高考录取慰问座谈会；组织员工及退休员工健康体检；为64名装维人员购买了400元/人的意外伤害保险；召开退伍军人座谈会等。
开展文体娱乐活动，丰富了广大员工文化生活。全年组织员工开展了掼蛋、春季踏青、羽毛球、卡拉OK比赛等活动；邀请市供电公司等集团单位举办篮球赛、与市教育局举办“联通杯”羽毛球比赛；建瑜伽活动室，邀请教练授课等。公司女子健身操队还荣获省公司比赛三等奖。（蒋中文）